华为公司是我国众多公司中的佼佼者，就拿它的手机来说吧。该品牌的手机可以说是占据了手机市场的绝大半，在国内与小米、OPPO等品牌瓜分大份的市场份额，甚至可以说是苹果强有力的竞争对手。在2019年的中国企业500强榜单中位列15，足以彰显出该企业的实力。

　　那么这么一个实力强劲，发展潜力巨大的企业，肯定有很多人削尖脑袋也想挤进去里面工作吧?这是肯定的，但是其实之所以有那么多人想进入华为工作的原因，除了其发展前景好之外，还有最重要的一点就是员工福利好。这一点是很重要的。一个公司是由众多员工组成的，没有员工的公司就不能算是一个公司。就像俗话说的一样：“水能载舟亦能覆舟。”这句话是用来形容君主专制时期的君与民的关系，但是用来形容一个公司与员工的关系也未尝不可。

　　我们都知道，之前华为曾经发生过“孟晚舟事件”，而且还面对着美国断供的打击。那个时候的华为可以说是面临着巨大的挑战，但是庆幸的是，华为还是撑过来了。所以在今年我们血拼双十一的时候，华为就给自己的员工发放了超大福利。一项是给每个员工多发一个月的工资，还有一项就是对于那些共同面对美国的遏制打击的员工，共分20亿的奖金!由于将近年底，有些人可能会认为这些奖金只是提前发年终奖，但是在华为发布的奖金实施细则中，我们就可以看到这笔奖金并不计入年终奖，而是计入华为空载。所以除了这笔奖金之外，年末还有一笔年终奖呢!看到这里，是不是巴不得自己也是华为公司的其中一员呢?还是已经看着别人家的公司开始吃柠檬了呢?