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资源赋能多维度助力经济发展

创新驱动能否实现，关键还在于各种资源配置是否到位。诸如技术、资本、人才等。

技术进步也就是创新，无论传统行业还是前沿科技，对于创新的追求已经成为一种共识，而创新需要时间来检验成效，还需要长期的资金投入，这又和价值投资密不可分。以近年来关注度极高的生命科学领域为例，原研药的研发通常需要15年左右的时间，资金投入规模巨大，这令很多投资企业“望而却步”或是“浅尝辄止”。

业内人士表示，高瓴资本的长期投资理念能够为企业提供持续的资金支持，使得高瓴资本能够参与到企业创新研究、发展的整个过程中，与企业一同成长。以高瓴投资的靶向和免疫抗癌药物研发的创新生物科技公司百济神州为例，高瓴的投资从很早期就开始进行。百济神州IPO之前的两轮股权融资、到2016年初逆势赴美上市成功登陆纳斯达克以及后续的融资，高瓴资本一直在持续投入和参与，这也展示了高瓴资本希望看到长期的资金支持能够产生更加有价值的创新成果的决心。此外，在金融科技领域，高瓴投资了百分点、百融等提供金融大数据服务的公司，运用大数据技术为广大企业提供更加便捷地金融信息服务，帮助传统金融企业转型。

而且，与别的投资机构不同的是，高瓴强调的是给企业提供综合的资源支持。除了资金以外，高瓴十分注意和重视补充自己的全球化企业运营人才。张磊认为，作为企业的合作伙伴，除了资金支持，很重要的是就是能够帮助被投公司提高经营效率。近几年高瓴吸纳了原百度高级副总裁、京东商城CEO沈皓瑜、有肯德基“教父”之称的原百胜全球餐饮集团董事会副**,中国事业部**兼首席执行官苏敬轼，原阿里巴巴B2B公司副总裁、美团网COO干嘉伟等互联网及传统行业顶级运营管理人才。不仅如此，高瓴的自主研究体系在业内也是出了名的高水准。2016年6月，互联网女皇Mary Meeker发布2016年互联网趋势报告，“中国已经成为互联网领袖”一章即出自高瓴的研究团队。高瓴本身还配备了约60人的大数据团队。这些精英人才的加入，在充实高瓴团队，优化现有管理层的同时，也给投资企业的发展带来了更大的想象空间。