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　　本着对他人负责，帮助他人成长的角度出发，真心实意地开展批评;本着严格要求自己，不纵容自己的问题，勇于刀刃向内，正视问题、直面问题，严肃开展自我批评，让批评和自我批评为人生道路保教护航。下面是小编为大家整理批评和自我批评思想汇报材料3篇，欢迎大家阅读借鉴，希望大家喜欢!

　　批评和自我批评思想汇报材料范文一

　　批评作为力量之基、进步之源、成熟之师，古来今往，概莫能外。党员干部要以求真务实的作风坚决把党中央决策部署落到实处，就必须进行自我检查、党性分析，开展批评和自我批评。习近平总书记说：“批评和自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护。开展批评和自我批评需要勇气和党性，不能把我们防身治病的武器给丢掉了。”今天，在这个追梦的时代里，我们只有通过不断地发现问题、提出问题、解决问题，才能从中汲取追梦的力量，才能保障党组织的发展与提升，才能实现中华民族伟大复兴。

　　首先，要拿出我们的诚心来，做到自我批评。有人说过“人们在批评的筛子里寻找一切奥秘”，从孔子的“吾日三省吾身”到毛泽东同志在《论联合政府》里深刻谈到批评与自我批评，再到习近平总书记将其喻为治党的“良药”“武器”，我们党员干部都应该坚持不懈把批评和自我批评这个武器用好。党员应切实认识到工作中出现的问题，做到不逃避、不抗拒，通过不断学习党的先进理论知识，做到心中有丘壑、有标杆，使得在自我反省时做出正确的评价。要时刻提醒自己是否保持了党的先进性，是否学习领会了党的先进思想，是否是在沿着自己的初心前进，做到始终把党的思想精髓和法宝作为自己进步的力量。

　　其次，要拿出我们的力量来，做到敢于批评。不批评，缺点就会在视若无睹中变成问题;不批评，问题就会在旷日累时中变成难题;不批评，难题就会在积重难返中变成重大困难。有不良现象，不恰当的事件出现，更应该提出批评，这是党员的职责所在。批评不是制造矛盾，而是解决问题的武器。在社会与经济快速发展的今天，矛盾随之而行，党与人民群众最不愿意看到的就是矛盾的激化，如果此时有党员大胆勇敢地站出来，提出批评，帮助解决矛盾，及时遏制问题的发生，维护社会发展的和平，其意义是极为显著的。

　　同时，要拿出我们的能力来，做到善于批评。批评应该有法有度，得当的批评让被批评者更好的接受，也能及时反省并加以改正。无产阶级的伟大革命者列宁曾指出“友谊建立在同志中，巩固在真挚上，发展在批评里，断送在奉承中。”对待他人工作中出现的问题，要在肯定工作的同时，以引导的姿态去批评他人，要本着公平正义、“治病救人”的态度去批评他人。无论是对自身、对上级、对人民群众，方法得当的批评都可以让工作更好地开展。

　　最后，要拿出我们的度量来，做到接受批评。批评和自我批评是为了解决问题，《孟子·公孙丑上》中提到“人告之以有过则喜”，知过才能改过，改过才能免祸。党员应以“闻过则喜”作为自我修养的要求，党员工作中的许多问题便以不思改过所引发，善意的批评，是对自身发展的鞭促。端正态度，积极接受来自各方的批评指导，是党员的修养所在。兴国之君乐闻其过，荒乱之主乐闻其誉。正视批评，批评也是意见的交流与传达。并不只有称赞是最好的朋友，诚恳的批评才是最好的朋友能给予的最丰富的礼物。

　　沉默是社会进步的巨大阻力，批评促进是社会发展的强大力量，党员干部要通过批评与自我批评，明确工作方向，及时摆正目标，凝聚精神，积累奋斗力量，推动党和国家事业的长久发展。

　　批评和自我批评思想汇报材料范文二

　　近期，中纪委、中组部、中央主题教育领导小组印发通知，要求各地区各部门各单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。过去也列席过一些党组织的专题民主(组织)生活会，总感觉做戏的成分较重，避重就轻、华而不实、效果寥寥。专题民主(组织)生活会要取得良好效果，必须认认真真开展好批评与自我批评，让批评与自我批评多一些“真”味道。

　　查找问题要“真”。“见己不是，万善之门”。党员干部要有敢于亮短揭丑的决心和勇气，有“君子闻过则喜”的胸怀，有“吾日三省吾身”的态度，真心实意地深入查找班子的问题、自己的问题和班子成员的问题。查找问题要真实精准、有理有据，不能捕风捉影、无中生有;查找问题要实实在在，不能避重就轻，更不能有意识地去挑一些无关痛痒的问题来应付交差;查摆问题定性要准确，既不能不负责任地夸大其词、上纲上线，也不能无原则地大事化小、小事化了。要真心真意地从主观上深刻分析产生问题的原因，不要简单地把问题都一股脑儿地归因于客观条件。要真心实意、诚诚恳恳地与班子成员和党员同志交心谈心，深入沟通、增进理解、互相勉励、共同进步。

　　开展批评要“真”。在专题民主(组织)生活会上，要本着对自己负责、对同志负责、对党的事业负责的态度认认真真地开展好批评与自我批评，敢于较真碰硬。首先，自我批评要较真碰硬，把自己的问题藏起来既不利于自己的成长进步，更不利于推进本职工作和党的事业。要敢于亮短揭丑，不要怕丢丑，要刀刃向内，勇于自我解剖、自我革命。其次，班子成员之间的相互批评要有“辣味”，相互批评要敢于打开情面，指出问题要见人见事、一针见血、较真碰硬，只有每个人都襟怀坦白，互提批评意见时才能够无私无畏、“辣味”十足，决不能因为要照顾彼此的“面子”而遮遮掩掩、躲躲藏藏、闪烁其词、虚与委蛇、不痛不痒，把专题民主(组织)生活会搞得一团和气、索然无味。要坚决杜绝批评与自我批评中的形式主义，让大家都“红红脸、出出汗”，在扎实有效的批评与自我批评中“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

　　整改落实要“真”。“人恒过，然后能改”“知错能改，善莫大焉。”有了缺点和错误并不可怕，可怕的是知错不改，在错误的道路上越走越远、越陷越深。召开专题民主(组织)生活会的目的就是要找出问题、修正错误、解决问题。因此，问题整改贵在真抓落实，决不能装样子、搞形式、走过场，决不能只是做一些表面文章来糊弄组织和人民群众。要建立问题台账、制定整改措施、明确整改时限，“真”抓整改、狠抓落实。整改措施要有效，整改发力要精准，整改推进要有序，边查边改、即知即改，要坚持不懈、善始善终，不能够浅尝辄止、虎头蛇尾，要在持续不断的真抓真改中不断修正自我、完善自我、提升自我，要在真实有效的整改落实中推动党的建设和各项工作不断迈上新台阶。

　　批评和自我批评思想汇报材料范文三

　　近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，并要求第二批主题教育单位抓好贯彻落实，扎实开展批评与自我批评，深入检视问题，积极整改落实。“良药苦口利于病”，“批评与自我批评”是主题教育的一味良药，只有经常服用这一味灵丹妙药，才能帮助党员干部实现“补气养血”“排毒祛邪”的功效。

　　批评要立足一个“深”字，由表及里、触及病根，解决“隔靴搔痒”的问题。批评，是我党的优良传统，党员干部要自觉照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，对作风之弊、行为之垢彻底来一次大排查、大检修、大扫除。在组织生活会上，批评与自我批评要紧扣主题、抓住重点、切中要害，做到知无不言、言无不尽，确保每位党员干部在思想和灵魂上受到触动。“党内生活松一寸，党员队伍就散一尺”，专题组织生活会上，批评要结合个人特点、自身实际，就事论事、由表及里、由外到内，深入开展批评，真正检视问题，分析问题原因，不断涤荡尘埃、消灭病菌，进一步解决党员干部宗旨意识淡化、进取精神退化、工作推进虚化、履职能力弱化、生活追求腐化等突出问题，给党员干部戴上“紧箍咒”，系上“安全绳”。

　　批评要讲究一个“严”字，荷枪实弹、亮短揭丑，解决“敷衍塞责”的问题。现在，部分单位开组织生活会，对上级放“礼炮”，对同级放“哑炮”，对自己放“空炮”，最后你好、我好、大家好。一团和气、好好先生，这不是团结，而是涣散，更是一种麻痹。一个经不起批评、不愿接受批评、害怕批评的干部不可能成长为党和人民的好干部。因此，开展批评与自我批评时，要甩开膀子、举起刀子、划开口子、割下病灶，杜绝敷衍了事、马马虎虎、得过且过的问题，避免组织生活会走过场、批评沦为演戏等现象。同时，批评要点准穴位、戳到筋骨、开出辣味，真正起到脸上火辣辣、心里热乎乎的功效，确保党员干部真正经历政治上的锤炼、思想上的洗礼、灵魂上的触动。

　　批评要突出一个“实”字，出于公心、真心实意，解决“感情疏远”的问题。批评主要是针对思想上、工作上、作风上的缺点和不足开展的，在批评中不能搞人身攻击，不能随便扣帽子，不能一棍子把人打死。因此，组织生活会上，党员干部要推心置腹地沟通、诚心实意地交流、敞开心扉地剖析，在批评中不带任何偏见、不掺任何私心、不夹任何私欲，真正批出质量、批出信任、批出友谊、批出效果。因此，党员干部在开展批评时，要坚持党性原则，排除私心杂念，要有“闻过则喜、改过迁善”的胸怀和“言者无罪、闻者足戒”的大度，赢得同事之间的信赖和尊重，学会在批评中汲取政治营养和水分，真正达到“团结—批评—团结”的目的。

批评和自我批评思想汇报材料3篇

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