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　　今天我们召开党员干部民主生活会议,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力。下面是小编为大家整理党员干部批评与自我批评心得体会3篇，欢迎大家阅读借鉴，希望大家喜欢!

　　党员干部批评与自我批评心得体会范文一

　　批评与自我批评是我们党永葆青春活力、先进纯洁的密码钥匙。毛泽东同志就说过“有了错误，一定要作自我批评，要让人家讲话，让人批评”，邓小平也强调过“不搞批评和自我批评一定不行，批评的武器一定不能丢”。可以说，批评与自我批评是一种力量、一种习惯、一种自觉、一种责任，能让党员干部匡误祛缪、坚持真理、修正错误、分辨是非、激浊扬清，从而达到统一意志、集中思想、增强精神、团结协作的效应。

　　古人云，“取法乎上者得其中，取法乎中者得其下”。一个目标设立很高，结果也只能差强人意;一个目标设立一般，其成就会很小、甚至不合格。批评与自我批评也是如此，一旦标准不严、要求不高，不敢拿刀子给自己刮骨，停在皮毛之处“抓虱子”;不会向其他同志开炮，隔靴搔痒、避重就轻，就不可能把问题抓出来，更不可能有红红脸、出出汗的“辣感”，也自然失去了洗洗澡、治治病的作用与意义。

　　批评与自我批评是行为操守与品格涵养的映照。如曾子“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”，正是反求诸己、叩问身修的自我批评;再如陆九渊“闻过则喜，知过不讳，改过不惮”，传递不惧他人批评与指责的开阔胸襟。于党员干部而言，“人非圣贤，孰能无过”，思想上、精神上、作风上、工作上等难免存在这样或那样的问题，拥有检视自我、以人为镜的价值追求，才可不断锐变革新、净化提升。

　　“观于明镜，则瑕疵不滞于躯;听于直言，则过行不累乎身”。自我批评，给自己问诊把脉，“了解自己的人是自己”，从内而外来一次“打扫除尘”;批评，一方面坦荡直率吐真言，就其他同志的长短、优劣“知无不言，言无不尽”，替他人“搓背挑刺”，另一方面带着一颗敬畏心，敞开心扉纳箴言，让他人站在第三者维度给自己画张“反面相”。有道是，“批评我们，就是帮助革命”。批评与自我批评相互促进、彼此融合，实现共同提高、团结聚力目标。

　　现实工作中，不乏少数批评与自我批评存在不自觉问题。比如有的不走深，害怕把自己亮出来、摆出去、晒开来，往往说些“不够”“不足”“有待加强”“须进一步完善”等模棱两可的话，浅尝辄止、点到即可，究竟哪里不够、有多少不足、要加强多少、要怎么完善却闭口不谈;再如有的不走心，瞻前顾后、思虑左右，把批评与自我批评当成“要我批评”，于是向历年讲稿和网上材料找答案，导致批评自己和批评他人“年年岁岁花相似”;又如有的不走实，私心过重、放不下包袱，批评他人以亲疏远近为原则，“关系好”的拐弯抹角、面贬实褒，“合不来”的趁机打压、一无是处，等等。

　　壁立千仞，无欲则刚。批评与自我批评是党内生活的重要形式，应充盈绿色与生态、风正与气清。唯有让批评与自我批评成为自觉的吐露，凭着党心、本色、作风侃侃而谈，以对同志和事业负责的态度，摒弃小99、小算盘，不怕“卖丑出洋相”、不恐得罪人“穿小鞋”，方能做到“知无不言，言无不尽”。当然，“蓬生麻中，不扶自直”。批评与自我批评之口能够“口无遮拦”，关键也得有“言者无罪、闻者足戒”的“谛听之耳”。

　　党员干部批评与自我批评心得体会范文二

　　如何充分运用好批评和自我批评的锐利武器?可谓是见仁见智，也是我们必须思考清楚的问题。俗话说，正人先正己，只有敢于、善于“自我批评”，而后才能勇于、精于“互相批评”。我们在运用批评与自我批评过程中当以“自我批评”为先，发扬“三省吾身”精神，常省自身问题找得准不准、常省己心原因剖析深不深、常省己为整改措施实不实，真正做到高效开展自我批评、自我净化。

　　以自我批评为先，就要常省己身“问题找得准不准”。曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”做到常省吾身，才能及时发现“病灶”不至于贻误治疗时机，才能走得更加长远稳健。在主题教育收尾期，我们要主动回溯过去，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”要求，检视自己在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，区分已经解决的、正在解决的、一时难以解决的，一条条列明列细、梳理汇总。通过心对心的交流、反思和斗争，切实把问题找准找实，为整改剖析提供精准靶向。

　　以自我批评为先，就要常省己心“原因剖析深不深”。言为心声，行为心表。只有深刻彻底地“反思”“剖析”问题背后的原因、症结和根源，研究分析其共性问题，才能更加准确、科学地检视剖析和整改落实。党员领导干部要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面梳理总结所存在的问题，分类进行针对性地改进和调整。要善于从主观上、思想上进行深刻地检视剖析，是根深蒂固的问题、还是一时懈怠的问题;是思想根子的问题、还是担当作为的问题，;要做到经常性拷问自己的内心，认识地深刻不深刻、反省地彻底不彻底，自我批评走没走心，搞清楚真正的症结所在。

　　以自我批评为先，就要常省己为“整改措施实不实”。“整改措施实不实”是我们开展自我批评的重要手段，也是检验我们主题教育成效的关键环节。如果整改措施不实、整改落实不力，即使前面付诸再多努力也是“竹篮打水一场空”。因此，我们在自我批评中尤其需要注重对“整改措施实不实”进行深入彻底的检视剖析：查看对梳理查找的问题，是否细化完善整改措施、对症下药;查看自身担当作为上是否将整改措施落实到位，是否存在懈怠、推进不力的问题。对一时难以解决的，要明确整改时限，不能年年整改、年年还是老问题;对整改措施不实不力的，要创新思路、改进方式，逐步推进整改落实;对已经解决的，要抓好巩固提高，形成长效化自我完善机制，增强自身行动力执行力担当力，永葆健康肌体和生机活力。

　　正人必先正己，正己才能正人。只有在自己身上用实用好“批评”这把武器，才能恰如其分地开展好批评和自我批评，既剖析自己，又点醒他人，努力在新时代将党的自我革命推向深入。

　　党员干部批评与自我批评心得体会范文三

　　近日，中央主题教育小组印发《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》中明确要求，“用好批评和自我批评锐利武器，保证高质量开好专题组织生活会。”

　　严肃认真开展批评与自我批评，是确保每名党员、干部守初心担使命的重要法宝。各级党委(党组)，要落实好《通知》要求，组织开展“辣味十足”的批评与自我批评;党员、干部要有勇气、底气、豪气，自觉在红红脸、出出汗的过程中查找问题和不足，增强改正信心和决心。

　　开展批评与自我批评，要有“不怕辣”的勇气。人非圣贤，敦能无过?工作中受各方面因素的影响，虽然尽职尽力，但也难免会出现一些问题。过而能改，善莫大焉。犯了错误就检讨，就立即改正，作为共产党员，应该有这个觉悟和能力。然而现实中，有的党员、干部，会很爱惜自己的“羽毛”，在讲问题时遮遮掩掩、躲躲闪闪，不愿意触及思想灵魂，怕问题说多了，会影响党员评优和工作前途;批评他人时，则是“怕”字当头，怕得罪别人、怕被打击报复，因而问题往往不痛不痒、蜻蜓点水。党员、干部应该有不怕辣的勇气，做到自我批评能“亮底”，相互批评敢“揭短”。

　　开展批评与自我批评，要有“辣不怕”的底气。恩格斯曾说：“无论从哪方面学习，都不如从自己所犯错误的后果中学习来得快。”面对带有“辣味”的批评，党员、干部要有“闻过则喜”的态度、辣不怕的胸怀。当局者迷，旁观者清。个人在工作中不知不觉犯的错误，有时还会感觉自我良好。这就如同后背的污垢，自己看不到，别人却会看的很清楚，要想清除掉，也只有别人才能帮你。批评他人时，要讲党性，出于公心和关心，实事求是地给同志指出问题、分析原因。听别人批评时，要端正态度，虚心接受，凭着“辣不怕”的底气，做到“有则改之，无则加勉”。

　　开展批评与自我批评，要有“怕不辣”的豪气。抗战时期，朱德同志参加某部党委民主生活会，发现没有人愿意唱“黑脸”，他发火站起来说：“不敢进行批评与自我批评，算什么共产党员?”老一辈革命家这种“怕不辣”精神，值得我们学习。作为党员，要襟怀坦白，堂堂正正，对党组织忠诚。党员、干部自我批评时，要有深挖根源触动灵魂的态度;批评别人时，要有抛开面子不怕得罪人的决心。

　　只有不回避矛盾，不掩盖问题，不做老好人，更不搞类似“领导不注意休息”奉承式的批评，才能使专题组织生活会达到“触及思想、解决问题”目的，确保主题教育取得实效。

党员干部批评与自我批评心得体会3篇

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