超龄的农民工正逐渐告别建筑工地。截至目前，全国多个地区已下发文件，进一步规范施工企业的就业年龄管理。一些在工地上工作了一辈子的农民工不明白：“我还能工作，你为什么不让我继续工作?”一些农民工表示支持：“年纪大，反应慢，一旦发生事故，将对家庭造成致命打击。”面对管理措施的不断落实到位，一些仍有农民工需求的高龄农民工开始走上转型之路。这也给相关管理部门带来了新的课题。

　　3月17日，上海浦西。沿着汉口路向东行，几处老建筑正在历经大规模返修，挡板将高耸的吊机和施工设备围在其中。工地外不时有头戴安全帽身穿马甲的农民工经过。《工人日报》记者调查发现，如今施工现场已经难寻60岁以上的农民工，甚至超过55岁的都极少。

　　有人支持，有人不解，有人转型……

　　前有互联网35岁危机，后有超龄农民工被迫转型，随着时代的进步，我们这代人的脚步片刻不敢停歇。

　　一旦停下，我们的竞争对手就不仅仅是身边的同龄人，甚至有可能是一个虚拟人。

　　2022年虚拟数字人在冬奥会上频频出现,无疑也标志着数字人已然获得了更大范围的广泛认可。数字员工、虚拟偶像、虚拟代言人、虚拟主播等开始越来越频繁地出现在公共视野。数字人在社交、媒体传播、营销、传统产业等领域的价值正在逐渐显现。

　　想起纪录片《最后的棒棒》，“三十多年来，有人痛骂他们衣冠不整影响城市品味，也有人感慨，是几十万棒棒用肩膀挑出来新重庆”。同样，这些建筑工人用一砖一瓦，钢筋水泥，建造了高楼大厦。所有不曾放弃，努力生活的人，都不应该成为被时代和社会抛弃的产物，而是应该有另外一种出路。