那么，工作中要如何正确的回复领导呢?职场专家们给出了四点建议。

　　1、回复工作进展情况。既然老板过问了工作的进展状况，那么在汇报工作的时候一定要准备充分以及完善，要将老板想要知道的事情都整理清楚并整理好相关的材料，做到领导问了就能够完全的答出来，甚至将领导没有注意到的事情也能够回答出来。

　　2、和老板讨论工作计划时。这时候还是在工作前的阶段，未来会怎么样也还无法预测，在这个阶段当中，领导更希望能够看到员工的个人想法以及对未来工作的方案，所以要做到有计划以及有观点，不能盲从。

　　3、非正式的工作闲谈。这样的情况还是挺多的，虽然只是闲谈，但是仍然是和工作相关，所以在这个谈话过程当中回复领导也是需要注意的。比如说，需要注意自己谈话内容中的重点，要说出有实质性的东西，切忌空谈废话。

　　4、面对领导指责时。人们在工作当中总是会犯错误的，当领导对员工目前的工作不满意或者指出员工的工作错误时，员工要给出的回复也很简单，诚恳的认错并反省自己而不是推卸责任。

　　职场并不是过家家，职场当中的聊天也不是普通的闲聊场合，如果没有注意很可能就会掉入坑中。所以，我们一定要学好如何在工作当中回复领导。