4、有责任心

　　会对自己的工作负责，遇到错误敢承认并主动的学习改正远比那些没有责任感，遇事就躲，被批评就抱怨的来得受老板欢迎。具有这样品质的职员往往会把每一件小事都做好，非常的注重细节;做出的承诺也能够做到;错了就是错了，而不是找借口推卸责任;也不会因为一点疏忽而造成大错。

　　5、具有效率

　　职员的说到底都是在工作，不管是高层还是底层，而具有工作效率的人也能够做更多的事情，自然也就会受到老板的喜欢。具有效率的职员，不会将时间耗费在没有意义的瞎忙上，会让每一次的忙碌都具有意义;能够做到量化、细化自己的工作，明白什么是重要的，什么是可以缓一缓的。

　　6、能够做出成果

　　很多时候，领导并不管你工作的过程是什么样的，他只想要得到自己想要的结果，而能够带来好的结果的员工，不管他是苦干还是取巧都会得到老板的青睐。在职场中要做到能够让自己每次都出好结果，就要在工作开始的时候就明白自己想要将事情般得怎么样;永远会相处问题的解决办法而不是等着别人来问;会在工作中思考，让自己变得更优秀的方法，而不是一味埋头苦干。

　　7、具有沟通能力

　　在很多时候，工作并不是一个人就能够完成的，而是需要多方的协作，而具有沟通能力的就可以将协作发挥出最大的功效，不仅提高了效率也让工作成果变得更好，何况具有沟通能力的人还能够在工作过程中学习到更多的知识。这样的人往往都明白什么时候能够说而什么时候要少说;具有能够接受批评的心态等。

　　职场何尝不是在走独木桥?能够提升的就只有那么些人，所以具备了以上品质的职员才更加的优秀和受重视。