面试官想录用你的表现

这是面试官想录用你的表现?只是考验!

网上有很多诸如面试官想录用你的暗示，面试官想录用你的五个表现等等，其实都是打心理站，求职者想看出面试官怎么想，面试官也想抓你的马脚，你以为态度和善就是想录用你的暗示吗，态度尖锐你就没机会了?

虽不乏把面试结果写在脸上的求职者，但大多时候，你要明白这些都只是面试的考验。

以下有3种有意思的面试场景，上海优就业老师帮助大家分析一下。

面试官态度散漫，不经心

这考验了你的态度，到底是假装重视，还是很随便就能被人影响。

面试官之间看似矛盾重重

在一些面试时，其中有的面试官表现无礼，提出尖锐的问题故意为难你;而有的面试官“温文尔雅”，甚至与前者“针锋相对”，看似彼此矛盾，实则在“演戏”，只不过有的扮演“红脸”，有的扮演“白脸”，意图制造混乱，扰乱应试者心态。

遇上这种情况，应试者一定要沉着冷静，不能无礼，更不要焦躁不安。应站稳脚跟，以“不变应万变”，根据自己的判断，稳妥表达。

面试官临时让你出牌

一些应试者喜欢“攻其不备”，当场考试，测试应试者能否胜任某些职位。以推销员面试为例，可能你刚坐下，面试官就会拿出他们的一个产品，让你当场向他推销。

这个时候最好的方式就是有理有据的进行推广，拒绝信口开河，当然如果你面试的是销售岗，而且很能扯，就另说了。

面试官轻松友善到向好友聚会

面试时，一些面试官会故意表现得轻松、亲切而友善，旨在打破应试者的心理底线，说许多潜意识的、甚至只有与“狐朋狗友”在一起才说的东西。

他可能就是所谓的“笑里藏刀”，注意，你只是应试者，应该保持谦虚有礼的态度，给面试者留下沉稳可靠的印象。